Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://104.156.251.59:8080/jspui/handle/123456789/4868
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ferreira, Ailton Bispo | - |
dc.contributor.author | Costa Júnior, Vander Luiz Pereira | - |
dc.date.accessioned | 2024-04-12T22:53:53Z | - |
dc.date.available | 2024-04-12T22:53:53Z | - |
dc.date.issued | 2023-12-19 | - |
dc.identifier.uri | http://104.156.251.59:8080/jspui/handle/123456789/4868 | - |
dc.description.abstract | Tendo em vista que a equidade de gênero é um assunto de extrema importância na pauta contemporânea de igualdade e direitos humanos, e levando em conta a existência histórica da desigualdade entre homens e mulheres em variadas esferas da sociedade, é notável o crescimento significativo de debates e ações para promover a participação igualitária de ambos os sexos em todas as áreas possíveis. Entretanto, não obstante a existência dos demais problemas vivenciados pelas mulheres, o presente estudo trata da equidade salarial de gênero no mercado de trabalho e sua remuneração, a fim de desencadear as questões que envolvem a diferença salarial existente entre os homens e as mulheres que possuem as mesmas capacidades e exercem as mesmas funções. Para tanto, foi necessário analisar os conceitos-chave relacionados à equidade de gênero e igualdade no mercado de trabalho, examinar os principais avanços alcançados no tratamento das mulheres no local de trabalho, além de apontar e identificar quais os principais desafios enfrentados pelas mulheres no decorrer dos anos. Nessa pesquisa foi apresentado o contexto histórico do ingresso da mulher no mercado de trabalho, o processo de constitucionalização, ou seja, o procedimento de criação das legislações que visam promover a equidade de gênero, e por fim foi feito uma análise da Lei no 14.611/23, que trata sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios. O método utilizado para esse estudo foi a pesquisa de revisão bibliográfica e documental, com base em artigos, periódicos, sites e doutrinadores que tratam sobre o tema | pt_BR |
dc.publisher | UCSal - Universidade Católica do Salvador | pt_BR |
dc.subject | Equidade de gênero | pt_BR |
dc.subject | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Diferença salarial | pt_BR |
dc.subject | Igualdade | pt_BR |
dc.subject | Lei no 14.611/23 | pt_BR |
dc.title | Equidade salarial de gênero no mercado de trabalho: uma análise sobre a desigualdade de remuneração | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Ciências Sociais Aplicadas > Direito |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
TCCAILTONFERREIRA.pdf | 1.46 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.