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dc.contributor.authorCruz, João Victor Conceição da-
dc.contributor.authorCosta Júnior, Vander Luiz Pereira (Orient.)-
dc.date.accessioned2024-04-26T15:33:19Z-
dc.date.available2024-04-26T15:33:19Z-
dc.date.issued2023-07-27-
dc.identifier.urihttp://104.156.251.59:8080/jspui/handle/123456789/5030-
dc.description.abstractO artigo a ser apresentado, discorre sobre o contexto da Uberização, mas para que essa abordagem seja feita de forma clara se tinha a necessidade de caminhar um pouco pelo contexto histórico da evolução do trabalho, incluindo o tempo do Fordismo, Pós- fordismo, Toyotismo até que fosse possível chegar na Uberização, que vem se destacando a partir da chegada da plataforma digital UBER no Brasil, tudo isso, com o intuito de elucidar a origem do fenômeno chamado Uberização. Em seguida, é explanado de forma minuciosa sobre os conceitos que envolve toda a relação de trabalho, com a finalidade de explicar ao leitor e prepará-lo para que o mesmo veja de forma técnica se a relação laboral que envolve a plataforma digital UBER e o prestador de serviço pode ser enquadrada como vínculo empregatício. E por fim, é exposto às seis jurisprudências do Tribunal Superior do Trabalho sobre o vínculo, sendo elas, três decisões favoráveis e três decisões contrárias, mas de forma surpreendente temos uma decisão inesperada do STF sobre o vínculo de trabalhopt_BR
dc.publisherUCSal - Universidade Católica do Salvadorpt_BR
dc.subjectFordismopt_BR
dc.subjectToyotismopt_BR
dc.subjectUberizaçãopt_BR
dc.subjectVínculo empregatíciopt_BR
dc.subjectJurisprudência.pt_BR
dc.titleMotoristas da UBER: o vínculo empregatício à luz da jurisprudênciapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.publisher.departmentPró-Reitoria de Graduação-
dc.publisher.programCurso de Direito-
dc.subject.cnpqCiências Sociais Aplicadas-
dc.subject.cnpqDireito-
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