Assédio moral no ambiente de trabalho: condutas, consequências e análise do caso do banco santander

Abstract

Este Artigo destina-se à apresentação da importância da CLT bem como atuação do Ministério Público do Trabalho. É destacada principalmente a questão do assédio moral no ambiente de trabalho, trazendo como definição uma forma de abuso psicológico caracterizado por comportamentos repetidos e hostis, como humilhação, insultos e exclusão social. O assédio moral causa sérios danos à saúde e ao bem-estar dos indivíduos afetados. As vítimas enfrentam altos níveis de estresse, ansiedade e depressão, além de sofrerem impactos negativos em sua produtividade e motivação. Demonstra-se a vulnerabilidade da mulher no ambiente de trabalho, sendo essa a principal vítima dos atos citados. É demonstrado também as consequências tanto para quem sofre tanto para quem pratica as ações. É trazido o caso do Banco Santander que no ano de 2017 se tornou réu em uma ação coletiva proposta por funcionários e ex-funcionários, foi condenado a pagar indenização milionária em processo que ainda está em curso. Ademais, é trazida a importância da necessidade de que as empresas reconheçam a gravidade do assédio moral e adotem medidas para preveni-lo: implementando políticas claras, treinamento para gestores e a criação de uma cultura organizacional saudável. Por fim, é exposto a relevância do combate ao assédio moral onde deve haver a conscientização e a ação coletiva de empregadores, funcionários e sociedade em geral para garantir ambientes de trabalho seguros e saudáveis para todos. A pesquisa é de cunho bibliográfico, onde foram estudados artigos, livros, revistas e sites sobre o tema