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Campo DCValorIdioma
dc.creatorConrado, Márcia Santos-
dc.creatorUCSAL, Universidade Católica do Salvador-
dc.date.accessioned2020-11-06T19:42:24Z-
dc.date.available2020-11-06-
dc.date.available2020-11-06T19:42:24Z-
dc.date.issued2004-10-
dc.identifier.issn85-88480-18-2pt_BR
dc.identifier.urihttp://104.156.251.59:8080/jspui/handle/prefix/2134-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Católica do Salvadorpt_BR
dc.relation.ispartofSEMOC - Semana de Mobilização Científica - Reforma Universitária Que Universidade o Brasil Quer?pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectCapoeirapt_BR
dc.subjectGinástica laboralpt_BR
dc.subjectLazept_BR
dc.subjectSEMOC - Semana de Mobilização Científicapt_BR
dc.titleA importância da inclusão da capoeira na ginástica laboral no âmbito da cultura corporal e do lazerpt_BR
dc.title.alternativeSEMOC - Semana de Mobilização Científica (7: 2004: Salvador, Ba)pt_BR
dc.typeArtigo de Eventopt_BR
dc.description.resumoConsiderando que uma das queixas mais comuns registradas nas avaliações do Programa SESI Ginástica na Empresa (SGE) era a monotonia quando se realizava apenas o alongamento, surgiu a necessidade de inserir experiências mais prazerosas, e a capoeira por apresentar elementos como riqueza de movimentos, músicas e poder ser realizada de forma lúdica, além de estimular a criatividade, foi objeto desse estudo com a intenção de proporcionar momentos de integração, estimulando a criatividade, o interesse pelas artes, cultura e prática do exercício físico. A metodologia utilizada para realização desse trabalho foi: aplicação de questionário de caracterização de grupo, educativos, exercícios em dupla, trabalhos de coordenação, ritmo e roda de capoeira. Com a inclusão dessa modalidade, foi ultrapassada em 25% a meta estabelecida para participação nas atividades do SGE, chegando a 85%. Ocorreu aproximação de pessoas de setores e níveis hierárquicos diferentes. Segundo funcionários, além de eles se sentirem mais dispostos, o relacionamento interpessoal melhorou, favorecendo, assim, novos laços de amizades. Percebemos aí o valor dessa atividade como fator de inclusão social. Devido ao êxito da atividade, foi realizada uma matéria sobre o assunto no jornal interno da empresa TIGRE SA TUBOS E CONEXÕES. Com essa iniciativa, conseguimos despertar o trabalhador para a importância do lazer na qualidade de vida e reforçar o seu “papel” na inclusão social.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUCSALpt_BR
dc.citation.issueVIIpt_BR
dc.subject.cnpqSociais e Humanidadespt_BR
dc.subject.cnpqMultidisciplinarpt_BR
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