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  3. SEMOC - Semana de Mobilização Científica
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorMattos, Taciano de Jesus-
dc.creatorUCSAL, Universidade Católica do Salvador-
dc.date.accessioned2020-12-21T19:02:34Z-
dc.date.available2020-12-21-
dc.date.available2020-12-21T19:02:34Z-
dc.date.issued2006-10-
dc.identifier.isbn85-88480-18-12-
dc.identifier.issn85-88480-18-12pt_BR
dc.identifier.urihttp://104.156.251.59:8080/jspui/handle/prefix/2680-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Católica do Salvadorpt_BR
dc.relation.ispartofSEMOC - Semana de Mobilização Científica- O princípio da isonomia salarial como proteção ao trabalho da mulher: cabimento de reparação por dano material e moralpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectMulherpt_BR
dc.subjectSEMOC - Semana de Mobilização Científicapt_BR
dc.titleO princípio da isonomia salarial como proteção ao trabalho da mulher: cabimento de reparação por dano material e moralpt_BR
dc.title.alternativeSEMOC - Semana de Mobilização Científicapt_BR
dc.typeArtigo de Eventopt_BR
dc.description.resumoUma das grandes problemáticas da Justiça na sociedade hodierna é, sem dúvida, a discriminação salarial em razão do sexo para com a mulher, haja vista a implantação de uma memória machista que, desde a história da humanidade e a própria criação do Direito, assola as ideologias das classes dominantes e dos sofisticados conglomerados econômicos. O princípio da isonomia salarial traz a idéia da equiparação do salário em caso de trabalho de igual valor, respeitadas as peculiaridades de cada atividade desempenhada. Compete ao Direito do Trabalho, nesse sentido, tutelar a figura do trabalhador, como ser humano digno e capaz. Em virtude da escassez de medidas sociopolíticas para combater as desigualdades entre homens e mulheres no mercado de trabalho, torna-se relevante ratificar a idéia que entrelaça o princípio da isonomia salarial e suas previsões legislativas. Além disso, vale apontar soluções jurídicas que garantam para a mulher uma reparação pelos danos morais e patrimoniais sofridos em decorrência da desigualdade salarial discriminatória.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUCSALpt_BR
dc.citation.issueIXpt_BR
dc.subject.cnpqSociais e Humanidadespt_BR
dc.subject.cnpqMultidisciplinarpt_BR
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