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  3. SEMOC - Semana de Mobilização Científica
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Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorSantos, Juliana Costa dos-
dc.creatorMolesini, Joana Angélica Oliveira-
dc.creatorPitta, Ana Maria Fernandes-
dc.creatorUCSAL, Universidade Católica do Salvador-
dc.date.accessioned2021-04-08T16:47:07Z-
dc.date.available2021-04-08-
dc.date.available2021-04-08T16:47:07Z-
dc.date.issued2015-10-
dc.identifier.isbn85-88480-18-12-
dc.identifier.issn85-88480-18-12pt_BR
dc.identifier.urihttp://104.156.251.59:8080/jspui/handle/prefix/4146-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Católica do Salvadorpt_BR
dc.relation.ispartofSEMOC - Semana de Mobilização Científica- Centros de atenção psicossocial (CAPS) da bahia: vínculos empregatíciospt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAtenção psicossocialpt_BR
dc.subjectSEMOC - Semana de Mobilização Científicapt_BR
dc.titleCentros de atenção psicossocial (CAPS) da Bahia: vínculos empregatíciospt_BR
dc.typeArtigo de Eventopt_BR
dc.description.resumoO direito do trabalho regula as relações existentes entre empregados e empregadores e é estabelecido por meio da Constituição Federal, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e leis esparsas. Outro marco importante é o início do processo de Reforma Psiquiátrica, que resultou na criação dos CAPS, que são destinados a acolher os pacientes com transtornos mentais, estimular sua integração social e familiar. O objetivo deste estudo é: Analisar as formas de vínculos empregatícios dos trabalhadores dos CAPS do Estado da Bahia. Trata-se de uma abordagem quantitativa, sendo utilizados os dados secundários do projeto AVALIAR CAPS NORDESTE. Os resultados encontrados denotam que a maior parte dos vínculos empregatícios, dos CAPS da Bahia, em relação ao nível de formação do trabalhador, categoria profissional e por tipo de CAPS são através de contrato emergencial e/ou temporário. Conclui-se que é necessário que os profissionais que atuem nessas unidades, de Atenção Psicossocial, possuam um tipo de vínculo que garanta sua proteção social, seus direitos trabalhistas e sua estabilidade no emprego.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUCSALpt_BR
dc.citation.issueXVIIIpt_BR
dc.subject.cnpqSociais e Humanidadespt_BR
dc.subject.cnpqMultidisciplinarpt_BR
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