Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://104.156.251.59:8080/jspui/handle/prefix/669
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.creator | Medeiros, Juliana Correia | - |
dc.date.accessioned | 2019-01-30T15:10:22Z | - |
dc.date.available | 2019-01-30 | - |
dc.date.available | 2019-01-30T15:10:22Z | - |
dc.date.issued | 2018-12-07 | - |
dc.identifier.uri | http://104.156.251.59:8080/jspui/handle/prefix/669 | - |
dc.description.abstract | In the hospital context, the nurse is the leader of the nursing team and manages the health units, taking responsibility as mediator of the conflicting relationships of his team. OBJECTIVES: To identify in the academic literature articles that address the administration of interpersonal conflicts in the work process of the nursing manager. METHODOLOGY: Articles were selected, and scientific publications were selected from the virtual databases: SciELO, LILACS, MEDLINE, BDENF; comprised between 2010 and 2017, in Portuguese. RESULTS: Of the studies analyzed, ten of them brought relevant approaches to conflicts. DISCUSSION: The results presented in the form of thematic categories are as follows: Nursing leadership; The causes of conflicts and solutions to conflicts. CONCLUSION: However, the nurse's behavior to address the problem will depend on the perception optics in detecting the conflict, on the choice of strategy to negotiate it. | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Católica do Salvador | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Gestão hospitalar | pt_BR |
dc.subject | Gestão na área de saúde | pt_BR |
dc.subject | Processo de enfermagem | pt_BR |
dc.subject | Conflitos | pt_BR |
dc.subject | Hospital management | pt_BR |
dc.subject | Health management | pt_BR |
dc.subject | Nursing process | pt_BR |
dc.subject | Conflicts | pt_BR |
dc.title | Administração de conflitos interpessoais no processo de trabalho do gerente de enfermagem: uma revisão narrativa de literatura | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.creator.Lattes | lattes.cnpq.br | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Nunes, Amélia Maria Pithon Borges | - |
dc.contributor.advisor1Lattes | lattes.cnpq.br | pt_BR |
dc.contributor.advisor-co1 | Teixeira, Tânia Marcia Baraúna | - |
dc.contributor.advisor-co1Lattes | lattes.cnpq.br | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Nunes, Amélia Maria Pithon Borges | - |
dc.contributor.referee1Lattes | lattes.cnpq.br | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Mendes, Fernanda Cardeal | - |
dc.contributor.referee2Lattes | lattes.cnpq.br | pt_BR |
dc.contributor.referee3 | Freitas, Raniele Araújo de | - |
dc.contributor.referee3Lattes | lattes.cnpq.br | pt_BR |
dc.description.resumo | No contexto hospitalar, o enfermeiro é o líder da equipe de enfermagem e administra as unidades de saúde, responsabilizando-se como mediador das relações conflituosas da sua equipe. OBJETIVOS: Objetivo identificar na literatura acadêmica artigos que abordem a administração de conflitos interpessoais no processo de trabalho do gerente de enfermagem. METODOLOGIA: Foram selecionados os artigos, e escolhidos publicações científicas das bases de dados virtuais: SciELO, LILACS, MEDLINE, BDENF; compreendidas no período de 2010 a 2017, em português. RESULTADOS: Dos estudos analisados dez desses trouxeram enfoques relevantes acerca de conflitos. DISCUSSÃO: Os resultados apresentados em forma de categorias temáticas são as seguintes: Liderança de enfermagem; As causas dos conflitos e Soluções para os conflitos. CONCLUSÃO: No entanto, a conduta do enfermeiro para sanar a problemática, vai depender da ótica de percepção em detectar o conflito, da escolha de estratégia para negocia-lo. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Pró-Reitoria de Graduação (PROGRAD) | pt_BR |
dc.publisher.initials | UCSAL | pt_BR |
dc.subject.cnpq | Ciências da Saúde | pt_BR |
dc.subject.cnpq | Enfermagem | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Enfermagem |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
TCCJULIANAMEDEIROS.pdf | 980.47 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.