Browsing by Author "Pitta, Ana Maria Fernandes (Orient.)"
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Item Dilemas da contemporaneidade: neoliberalismo e a precarização do trabalho produzindo Síndrome de Burnout [PUBLICAÇÃO NÃO AUTORIZADA](UCSal, Universidade Católica do Salvador, 2025-02-14) Almeida, Humerto Santos; Pitta, Ana Maria Fernandes (Orient.)PUBLICAÇÃO NÃO AUTORIZADA.Item Doação de sangue no Estado da Bahia: reflexão sobre solidariedade e cidadania(UCSal - Universidade Católica do Salvador, 2022-09-29) Matta, Glaucya Chaves Barbosa da; Pitta, Ana Maria Fernandes (Orient.)A reduzida participação social na política de sangue representada pelos baixos níveis de doação e de estoque de sangue das unidades hemoterápicas no país em contraposição à progressiva necessidade de hemocomponentes para a atenção à saúde da população, assim como a pouca representatividade nos órgãos de fiscalização e controle dessa política é a dimensão mais ampliada da realidade e o ponto de partida para a análise que este estudo pretende desenvolver. O tema de pesquisa e de reflexão deste estudo compreendem a participação da sociedade na Política Nacional de Sangue e Hemoderivados (PNSH), como uma política pública de saúde, implantada com a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 (CF/88), a partir da demanda popular pela universalização do acesso ao sangue de qualidade e expressa na Lei Federal nº 10.205/2001, com a finalidade de garantir a autossuficiência hemoterápica em todos os níveis de governo. Apesar de serem diversas as motivações individuais e coletivas para realização da doação de sangue, todas elas podem ser consideradas ferramentas importantes de colaboração coletiva para alcance da autossuficiência pois as doações voluntárias, como ato de solidariedade social, contribuem para a promoção da cidadania ao mesmo tempo que se beneficiam por ela, visto que ambas constituem valores inerentes à consciência social. O objetivo geral da pesquisa é analisar a contribuição da sociedade para a autossuficiência hemoterápica em todos os níveis de governo e, especificamente, no estado da Bahia. A metodologia utilizada para essa pesquisa exploratória envolve as pesquisas bibliográfica e documental sobre o tema da participação social na política pública de sangue. Os enfoques teóricos são da sociologia compreensiva, fundamentada em Minayo, e do crítico-participativo com visão histórico-estrutural e dialética, baseado em Triviños, para melhor compreensão da realidade de escassez de hemocomponentes. Como expectativa de resultados, espera-se conhecer mais profundamente a política de sangue, bem como propor uma reflexão sobre a sua execução no âmbito estadual e sobre a forma como a sociedade baiana tem participado dela, visando a implementação de estratégias mais eficazes de disseminação da cultura da doação voluntária de sangue.Item Reflexos das experiências geracionais na construção da identidade materna(UCSal, Universidade Católica do Salvador, 2025-03-27) Veloso, Daphine Rolim; Pitta, Ana Maria Fernandes (Orient.)A identidade materna está vinculada a um processo que envolve estabelecimento de crenças, valores e vivências. Este processo está relacionado às experiências de gerações anteriores. Diante desse aspecto, a presente dissertação de mestrado tem por objetivo principal verificar se existe repercussão na forma de maternar a partir do conceito de ser mãe entre as gerações familiares. O estudo é de caráter qualitativo. Foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Católica do Salvador. Foram entrevistadas 7 mulheres que fossem mães do primeiro filho com até dois anos de idade, incluindo gestantes. As mães residem na cidade de Santa Inês no estado do Maranhão. As participantes assinaram o termo de consentimento livre e esclarecido e posteriormente passaram para a fase da entrevista, em local escolhido por cada uma delas. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevista com perguntas abertas sobre a temática. As respostas foram gravadas e transcritas para posterior análise. O início da análise dos dados ocorreu por meio da criação de oito categorias, a saber: Sentidos atribuídos à maternidade; Olhares das filhas: compreendendo a maternidade sob a perspectiva de suas mães; Valores e ideias que atravessam as gerações; Diferenças intergeracionais (influências culturais, sociais e econômicas); Implicações profissionais; Multiplicidade de sentimentos na construção da maternidade; Maternidade: ajustes criativos ao fluxo da vida e Maternidade como esperança e recomeço. Foi identificado uma convergência em relação ao sentido atribuído para a maternidade, que via de regra tem relação com responsabilidade, cuidado, renúncia e formação de caráter. Uma mãe descreve a maternidade como um recomeço diante das questões psicológicas que enfrentava. As mães se percebem pontos centrais no processo de educação e socialização dessas crianças. De acordo com a pesquisa, algumas mães relatam uma visão de mundo influenciada pela criação que receberam, revelando uma aproximação em relação a valores e crenças, outras, apesar de considerarem as ideias que passaram por gerações de sua família, demonstram um certo afastamento em relação ao que desejam para a criação de seus próprios filhos. Fica implícita a necessidade de autonomia e responsabilização por suas próprias atitudes. Conclui-se com esse estudo que existe uma repercussão na forma de maternar, que as memórias e a transmissão intergeracionais estão carregadas de afeto, cuidado e respeito. A maternidade é um processo que requer rede de apoio, para a saúde e bem-estar tanto da nova mãe quanto do bebê. Como agenda de pesquisa, sugere-se a ampliação do estudo para mães de diferentes classes socioeconômicas, em caráter comparativo.Item Sintomas musculoesqueléticos, depressivos e inatividade física e trabalhadores técnico- administrativo de uma universidade pública do Nordeste do Brasil(UCSal - Universidade Católica do Salvador, 2022-03-18) Beck Filho, Jorge Augusto; Pitta, Ana Maria Fernandes (Orient.); Maia, Helana Fraga (Coorient.)Esta tese apresenta os resultados da investigação sobre as condições de saúde dos trabalhadores técnico-administrativo de uma universidade pública no Nordeste do Brasil. Inicialmente, estimaram-se os fatores associados aos sintomas musculoesqueléticos entre os trabalhadores, sendo os resultados de natureza analítica acerca das características sociodemográficas, ocupacionais, clínicas e relativas a hábitos de vida dos técnico-administrativos de Universidade do Estado da Bahia (UNEB). Esta abordagem permite auxiliar a identificação dos grupos mais vulneráveis aos sintomas musculoesqueléticos, aumentando, sobremaneira, as possibilidades de ações de planejamento e prevenção. Em função da magnitude dos agravos musculoesqueléticos em trabalhadores de atividades sedentárias, investigou-se a associação entre sintomas musculoesqueléticos e a inatividade física entre a população alvo e constataram-se, como principais fatores associados à idade, a cor da pele e injusta divisão de tarefas. Em virtude dos técnico-administrativos se constituírem em população vulnerável à ocorrência de sintomas depressivos, por desempenharem atividades burocráticas que exigem grandes responsabilidades, além do estresse e pressão excessiva para o cumprimento das suas tarefas, principalmente, quando propensos à manutenção de hábitos comportamentais inadequados como à inatividade física, investigou-se a associação entre sintomas depressivos e a inatividade física. Observou-se uma associação positiva e significante com o tempo de trabalho na instituição ≤ 15 anos e estar lotado na administração central. Tais resultados reforçaram a necessidade de se observar a capacidade laboral e às condições de trabalho estabelecidas, objetivando a manutenção do trabalhador saudável, prevenindo o envelhecimento precoce e a limitações para a realização das atividades ao longo dos anos. Os resultados desta tese evidenciaram, também, a necessidade de uma maior atenção a estrutura de trabalho por parte dos gestores da universidade, bem como de uma atuação multiprofissional, interdisciplinar, intersetorial, apta a tratar e agir preventivamente para redução de danos e das questões relativas ao sofrimento e manifestações físico-psicopatológicas dos seus servidores, através de adaptações na gestão organizacional e da criação de programas eficazes de incentivo aos potenciais benefícios para a saúde e bem-estar proporcionados pela realização de atividades físicas no ambiente de trabalho.