Fatores de satisfação dos enfermeiros que trabalham na UTI
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Universidade Católica do Salvador
O presente estudo tem como objetivo descrever os fatores de satisfação no trabalho dos enfermeiros
em UTI, através de evidências científicas. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa de caráter
descritivo, tipo revisão da literatura, realizado através de 13 artigos científicos encontrados no portal
da Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), nas bases de dados Literatura Latino-Americana em Ciências
da Saúde (Lilacs) e Scientific Electronic Library Online (Scielo). Foram incluídos artigos científicos,
na íntegra, que continham o tema descrito neste estudo, publicados em português no período de 2004 a
2014. Revelou-se, neste estudo que os fatores de satisfação a nível organizacional estão associados
com o contexto do trabalho: gerenciamento da unidade crítica, políticas e diretrizes da instituição,
condições ambientais e materiais. Já os fatores motivacionais estão relacionados com o conteúdo do
trabalho: realização pessoal/profissional, relacionamento interpessoal, recuperação ou sofrimento e
morte dos pacientes. Fica evidente que a satisfação profissional é resultado da avaliação do individuo
sobre o seu trabalho. Recomenda-se que sejam realizados outros estudos para levantar ainda mais os
fatores de satisfação dos enfermeiros que trabalham na UTI, a fim de contribuir na diminuição das
dificuldades encontradas pelos profissionais e instituições hospitalares que visam à qualidade do
serviço como diferencial.