Estresse ocupacional em trabalhadores de uma empresa de processamento de dados.
dc.citation.issue | X | pt_BR |
dc.creator | Santos, Vanessa Cristina dos | |
dc.creator | Neves, Robson da Fonseca | |
dc.creator | UCSAL, Universidade Católica do Salvador | |
dc.date.accessioned | 2021-01-15T16:35:59Z | |
dc.date.available | 2021-01-15 | |
dc.date.available | 2021-01-15T16:35:59Z | |
dc.date.issued | 2007-10 | |
dc.description.resumo | Este trabalho tem como objetivo principal caracterizar o perfil de estresse ocupacional, relacionando variáveis pertinentes ao trabalhador e seu processo, em funcionários de uma empresa de processamento de dados de Salvador. Realizou-se um estudo descritivo de corte transversal, abrangendo todos os funcionários da empresa (235). A coleta de dados foi realizada entre março a abril de 2007, através de um questionário aplicado na empresa, que abordou dados sócio-econômicos e ocupacional, além de dados de estresse através da Versão resumida do questionário Job Stress Scale. Os resultados mostraram que 39,1% dos funcionários realizavam um trabalho passivo e 33,81% realizam um trabalho de alto desgaste, estando estes dois grupos de sujeitos a um nível elevado de estresse ocupacional. Constatou-se também que as mulheres estão mais expostas a níveis elevados de estresse à medida que houve uma maior freqüência de trabalho de alto desgaste entre as mulheres (35,6%) do que entre os homens (32,5%). O mesmo ocorreu em relação ao trabalho passivo, em que 46,0% das mulheres e 34,1% dos homens possuíam esse tipo de trabalho. Além disso, houve uma elevada proporção de alto desgaste entre os indivíduos mais velhos (36,9%), graduados (39,4%), separados (45,0%), com mais de 11 anos na profissão (35,8%), com mais de 45 horas de trabalho semanais (52,0%) e com duplo emprego (50,0%). Os achados reforçam a importância de novos estudos sobre estresse ocupacional e a relevância da adoção de medidas de intervenção na estrutura organizacional, de modo a elevar o controle sobre o trabalho e, sobretudo, a redimensionar os níveis de demanda psicológica no processo do trabalho. | pt_BR |
dc.identifier.issn | 978-85-88480-26-1 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://ri.ucsal.br/handle/prefix/2977 | |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Católica do Salvador | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.initials | UCSAL | pt_BR |
dc.relation.ispartof | SEMOC - Semana de Mobilização Científica - Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Estresse ocupacional | pt_BR |
dc.subject | Trabalhadores | pt_BR |
dc.subject | Processamento de dados | pt_BR |
dc.subject | SEMOC - Semana de Mobilização Científica | pt_BR |
dc.subject.cnpq | Sociais e Humanidades | pt_BR |
dc.subject.cnpq | Multidisciplinar | pt_BR |
dc.title | Estresse ocupacional em trabalhadores de uma empresa de processamento de dados. | pt_BR |
dc.title.alternative | SEMOC - Semana de Mobilização Científica (10: 2007: Salvador, Ba) | pt_BR |
dc.type | Artigo de Evento | pt_BR |
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