Redes de conhecimento e gestão por processos: impactos sobre a natureza do trabalho e o perfil do trabalhador

dc.citation.issueIXpt_BR
dc.creatorAndrade, Reinaldo Santos
dc.creatorAndrade, Maria da Conceição Borges
dc.creatorUCSAL, Universidade Católica do Salvador
dc.date.accessioned2021-02-11T11:14:45Z
dc.date.available2021-02-11
dc.date.available2021-02-11T11:14:45Z
dc.date.issued2006-10
dc.description.resumoAo discutir a evolução da sociedade ocidental através dos processos civilizatórios e diferenciar os conceitos de gestão funcional e gestão por processos contrapondo-os com os de competitividade e conhecimento este artigo tem como objetivo avaliar os reflexos das redes de conhecimento e da gestão por processos sobre a competitividade organizacional, a natureza do trabalho e o perfil do trabalhador.pt_BR
dc.identifier.isbn85-88480-18-12
dc.identifier.issn85-88480-18-12pt_BR
dc.identifier.urihttps://ri.ucsal.br/handle/prefix/3494
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Católica do Salvadorpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUCSALpt_BR
dc.relation.ispartofSEMOC - Semana de Mobilização Científica- Redes de conhecimento e gestão por processos: impactos sobre a natureza do trabalho e o perfil do trabalhadorpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectProcessos civilizatóriospt_BR
dc.subjectSEMOC - Semana de Mobilização Científicapt_BR
dc.subject.cnpqSociais e Humanidadespt_BR
dc.subject.cnpqMultidisciplinarpt_BR
dc.titleRedes de conhecimento e gestão por processos: impactos sobre a natureza do trabalho e o perfil do trabalhadorpt_BR
dc.typeArtigo de Eventopt_BR

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