Os efeitos do novo código de processo civil no direito processual do trabalho

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dc.contributor.advisor1Baptista, Karine da Costa Rocha
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.brpt_BR
dc.contributor.referee1Costa Júnior, Vander Luiz Pereira
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.brpt_BR
dc.creatorSantos, Matheus Cardoso
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.brpt_BR
dc.date.accessioned2019-01-29T19:51:49Z
dc.date.available2019-01-29
dc.date.available2019-01-29T19:51:49Z
dc.date.issued2019-01-29
dc.description.abstractAmid the innovations brought by the novel Code of Civil Procedure of 2015, the Labor Procedural Law that is regulated subsidiary and supplementary tends to suffer these changes through the heterointegration of that respective legal system. However, certain innovations on several occasions are incompatible with procedural labor law due to the fact that it has more sensitive and restrictive principles, in addition to having its own scientific autonomy. Therefore, the appropriate subsidiary of these norms is of paramount importance to the applicator of Law, since the amendment and even the abolition of some CPC / 2015 institutes have a large effect on legal relationships in the labor field and need to be addressed in detail. Therefore, the interpretative analysis of the bibliographic data source will be used as the means of approach of the subject proposed here.pt_BR
dc.description.resumoEm meio às inovações trazidas pelo novel Código de Processo Civil de 2015, o Direito Processual do Trabalho foi impactado por meio da heterointegração daquele respectivo ordenamento jurídico, de forma subsidiaria e supletivamente. No entanto, determinadas inovações por diversas vezes são incompatíveis com o Direito processual laboral devido ao fato deste dispor de princípios mais sensíveis e restritivos, além do fato de possuir autonomia científica própria. Portanto, o subsidiário adequado dessas normas é de suma importância ao aplicador do Direito, visto que a alteração e até mesmo a abolição de alguns institutos do CPC/2015 geram grandes consequências as relações jurídicas na seara trabalhista e que necessitam ser abordadas de forma pormenorizada. Logo, será utilizada para isto a análise interpretativa da fonte de dados bibliográficos como o meio de abordagem da temática ora proposta.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ri.ucsal.br/handle/prefix/660
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Católica do Salvadorpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentPró-Reitoria de Graduação (PROGRAD)pt_BR
dc.publisher.initialsUCSALpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectNCPCpt_BR
dc.subjectDireito processual do trabalhopt_BR
dc.subjectAplicação subsidiária e supletivapt_BR
dc.subjectReforma trabalhistapt_BR
dc.subjectPrincípios da efetividade e da celeridadept_BR
dc.subjectIN 39pt_BR
dc.subjectNCPCpt_BR
dc.subjectSubsidiary and supplementary applicationpt_BR
dc.subjectLabor reformpt_BR
dc.subjectPrinciples of effectiveness and celeritypt_BR
dc.subjectIN 39pt_BR
dc.subject.cnpqCiências Sociais Aplicadaspt_BR
dc.subject.cnpqDireitopt_BR
dc.titleOs efeitos do novo código de processo civil no direito processual do trabalhopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR

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