A discriminação interseccional no mundo corporativo: uma análise das barreiras empregatícias enfrentada por mulheres negras
creativework.keywords | Ciências Sociais Aplicadas | |
creativework.keywords | Direito | |
creativework.publisher | Pró-Reitoria de Graduação | |
creativework.publisher | Curso de Direito | |
dc.contributor.author | Santos, Leiry Sobral | |
dc.contributor.author | Rodrigues, Joana Rêgo Silva (Orient.) | |
dc.date.accessioned | 2025-07-29T12:46:47Z | |
dc.date.available | 2025-07-29T12:46:47Z | |
dc.date.issued | 2025-06-30 | |
dc.description.abstract | O presente trabalho tem como objetivo analisar a discriminação interseccional de gênero no mundo corporativo, com ênfase nas barreiras empregatícias enfrentadas por mulheres negras. Parte-se do entendimento de que a interseção entre gênero e raça produz formas específicas de desigualdade que não podem ser compreendidas isoladamente. Especificamente o trabalho destaca ainda o papel do direito antidiscriminatório e das políticas de inclusão como instrumentos fundamentais para o enfrentamento dessas desigualdades e promove reflexões sobre como a superação das barreiras interseccionais exige o reconhecimento das opressões combinadas de gênero e raça, bem como sobre o compromisso efetivo das instituições em transformar práticas e culturas organizacionais excludentes. A pesquisa adota abordagem qualitativa, com base em revisão bibliográfica e análise de dados empíricos sobre representatividade e acesso a cargos de liderança. | |
dc.identifier.uri | https://ri.ucsal.br/handle/123456789/5674 | |
dc.language.iso | pt | |
dc.publisher | UCSal - Universidade Católica do Salvador | |
dc.subject | Interseccionalidade | |
dc.subject | Discriminação de gênero e raça | |
dc.subject | Mulheres negras | |
dc.subject | Mercado de trabalho | |
dc.subject | Inclusão corporativa | |
dc.title | A discriminação interseccional no mundo corporativo: uma análise das barreiras empregatícias enfrentada por mulheres negras | |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso |