Estresse ocupacional em enfermeiros de UTI

dc.contributor.advisor1Nascimento, Davi da Silva
dc.contributor.advisor1Latteslattes.cnpq.brpt_BR
dc.contributor.referee1Nascimento, Davi da Silva
dc.contributor.referee1Latteslattes.cnpq.brpt_BR
dc.contributor.referee2Almeida, Daniele Santos de
dc.contributor.referee2Latteslattes.cnpq.brpt_BR
dc.contributor.referee3Martins, Maísa Mônica Flores
dc.contributor.referee3Latteslattes.cnpq.brpt_BR
dc.creatorSouza, Patrícia Santos de
dc.creator.Latteslattes.cnpq.brpt_BR
dc.date.accessioned2019-08-21T22:52:22Z
dc.date.available2019-08-21
dc.date.available2019-08-21T22:52:22Z
dc.date.issued2019-03-04
dc.description.abstractIntroduction: The occupational stress of the nurse has as main characteristic the professional dissatisfaction, decrease in the production of the work, increase in absenteeism and accidents at work besides the presence of other diseases. Objective: To analyze the factors that trigger occupational stress in nurses working in the ICU. Methodology: A literature review was carried out, of an integrative nature. Data collection was performed from 2009 to 2019 from LILACS, SCIELO in addition to the VHL, Intensive Care Unit, Occupational Stress, Nursing. Results: The literary corpus consisted of 12 studies which met the inclusion criteria previously established. The ICU is composed of occupational risks that can act directly or indirectly on the nurses' quality of life and the results of their activities. It is interesting to note that in the ICU, nurses end up adopting a permanent alert posture because of the peculiarities inherent in the service routine of this sector. The preventive measures of occupational stress are carried out in two scopes of the professional and of the organization. Final Considerations: It is concluded that it is essential that health institutions offer strategies to promote the quality of life at work, as well as the implementation of measures that seek to mitigate the effects caused by occupational stress.pt_BR
dc.description.resumoIntrodução: O estresse ocupacional do enfermeiro tem como principal característica a insatisfação profissional, diminuição na produção do trabalho, aumento no absenteísmo e acidentes de trabalho além da presença de outras doenças. Objetivo Geral: Analisar os fatores desencadeantes do estresse ocupacional nos enfermeiros que atuam em UTI. Metodologia: Foi realizado uma revisão de literatura, de natureza integrativa. A coleta de dados foi realizada, 2009 a 2019 a partir de LILACS, SCIELO além do BVS, Unidade de Terapia Intensiva, Estresse Ocupacional, Enfermagem. Resultados: O corpus literário foi constituído por 12 estudos os quais atenderam aos critérios de inclusão previamente estabelecidos. A UTI é composto por riscos ocupacionais que podem atuar de maneira direta ou indireta na qualidade de vida do enfermeiro e nos resultados de suas atividades. É interessante destacar que na UTI o enfermeiro acaba adotando uma postura de alerta permanente por causa das particularidades próprias da rotina de serviço desse setor. As medidas preventivas do estresse ocupacional são realizadas em dois âmbitos o do profissional e o da organização. Considerações Finais: Conclui-se que é fundamental que as instituições de saúde ofertem estratégias para promoção da qualidade de vida no trabalho, assim como a implementação de medidas que busquem atenuar os efeitos causados pelo estresse ocupacional.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ri.ucsal.br/handle/prefix/910
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Católicas do Salvadorpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentPró-Reitoria de Graduação (PROGRAD)pt_BR
dc.publisher.initialsUCSALpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectSaúde do trabalhadorpt_BR
dc.subjectDoença Ocupacionalpt_BR
dc.subjectEnfermagempt_BR
dc.subjectWorker's healthpt_BR
dc.subjectOccupational diseasept_BR
dc.subjectNursingpt_BR
dc.subject.cnpqCiências da Saúdept_BR
dc.titleEstresse ocupacional em enfermeiros de UTIpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR

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