A permanência profissional após a aposentadoria: uma análise narrativa
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Date
2023-11-11
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Publisher
UCSal - Universidade Católica do Salvador
Abstract
O objetivo do presente estudo foi compreender os sentidos da permanência no mercado de
trabalho para os idosos aposentados. Foram entrevistados trabalhadores na faixa etária entre
60 e 75 anos, brasileiros e atuantes em Salvador (Ba). Os participantes deveriam estar
aposentados e permanecerem no mercado de trabalho em regime geral ou estatutário. A
pesquisa foi conduzida através de um questionário sociodemográfico e roteiro de entrevista
narrativa em um encontro presencial. Os dados qualitativos obtidos foram analisados com
base nas etapas da Análise de Conteúdo de Bardin (1977) seguindo as etapas de codificação,
categorização, inferência e tratamento informático para caracterização dos dados coletados.
Dessa forma, os resultados indicam que a necessidade ou até mesmo o desejo das pessoas
permanecerem no mercado de trabalho está associado não apenas a questões econômicas, mas
também a busca de autonomia através do trabalho realizado, como forma de se manterem
inseridas na sociedade. Sugere-se que sejam incluídos, programas de planejamento para a
aposentadoria que contemplem o envelhecimento ativo respaldado nos direitos humanos das
pessoas mais velhas e nos princípios de independência, participação, dignidade, assistência e
autorrealização.
Description
Keywords
Psicologia, Aposentadoria, Permanência Profissional, Velhice Ativa, Mercado de Trabalho, Psicologia do Trabalho, Sentido do Trabalho.