Novas tecnologias aplicadas na revista íntima no ambiente de trabalho: conflito de interesses constitucionais entre o empregado e do empregador
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Universidade Católica do Salvador
O procedimento de revista íntima no ambiente de trabalho consiste na exposição do corpo, total ou
parcial, ou no toque direto dos prepostos ou responsáveis pela realização do procedimento, considerado aviltante e invasivo à intimidade e privacidade do empregado. O empregador pelo poder diretivo exercido nas relações de trabalho realiza a revista com o objetivo de proteger o patrimônio empresarial e o empregado é obrigado a seguir tal protoco lo. Dessa forma, direitos fundamentais do empregador e do empregado assegurados pela Constituição Federal de 1988 entram em conflito e resultam em demandas judiciais prejudiciais para ambos os envolvidos. Este estudo objetiva explicitar o conflito desses interesses constitucionais, como também apresentar mecanismos modernos e eficientes para a realização da revista pelo empregador sem a invasão da esfera íntima e privada do empregado. A partir do trabalho de revisão literária pôde se observar que é possível garantir os direitos fundamentais dos empregadores e empregados com razoabilidade, proporcionalidade e legalidade, com vistas à harmonia e ao bom relacionamento entre as partes no ambiente de trabalho. Entretanto, não se esgotam aqui o entendimento e a discussão sobre o tema, sendo necessárias novas abordagens e maior aprofundamento da doutrina e jurisprudência para o enriquecimento desse estudo e desenvolvimento de novos trabalhos e pesquisas sobre o assunto em questão