Administração
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Item O impacto da tecnologia na gestão: contribuições dos Sistemas ERP para a controladoria — um estudo de caso em gestão condominial(UCSal, Universidade Católica do Salvador, 2025-06-11) Mascarenhas, Railan Fonseca; Medeiros, Lea Maria Bonfim Andrade (Orient.)Este trabalho analisa o impacto da tecnologia na gestão, com foco nas contribuições dos sistemas ERP para a área de controladoria. O objetivo principal é compreender como os softwares de gestão podem otimizar o desempenho da controladoria, analisando os impactos gerados a partir da sua implementação. Para isso, foram examinadas as funções da controladoria e suas necessidades no contexto organizacional, com ênfase na gestão condominial. A metodologia adotada inclui revisão bibliográfica e estudo de caso na empresa Gpersona Administração Ltda, que utiliza sistemas ERP em sua rotina de controle e gestão. Foram realizadas entrevistas Semiestruturadas com gestores, analistas e usuários do sistema, além de observação direta. Os resultados demonstram que a adoção do ERP potencializou os resultados da controladoria, otimizou o fluxo de trabalho e favoreceu uma atuação mais estratégica por parte dos analistas. Conclui-se que, quando bem implementados e alinhados às necessidades organizacionais, os sistemas ERP asseguram maior controle sobre os dados e promovem uma visão integrada das operações, sendo, assim, ferramentas valiosas para a melhoria da gestão.Item A qualidade de vida no trabalho e sua influência na produtividade no setor operacional(UCSal, Universidade Católica do Salvador, 2025-06-11) Santos, Alberto Borba Couto dos; Conceição, Caio Jorge Santos; Evangelista, Victor Lucas de Oliveira; Medeiros, Lea Maria Bonfim Andrade (Orient.)A qualidade de vida no trabalho (QVT) é um fator determinante para a produtividade no setor operacional, impactando diretamente a satisfação, o engajamento e o desempenho dos colaboradores. Este estudo analisa a relação entre QVT e produtividade, explorando modelos teóricos clássicos, como os de Herzberg, Walton e Westley, e investigando como fatores físicos, psicológicos e sociais influenciam o ambiente laboral. A pesquisa discute a importância de políticas empresariais voltadas ao bem-estar e à motivação, destacando a influência de condições de trabalho adequadas na redução do absenteísmo e na melhoria dos resultados organizacionais. Além disso, aborda mudanças recentes na legislação trabalhista, como a atualização da NR-1, que reforça a necessidade de ambientes profissionais mais humanizados. O estudo conclui que investir na QVT é essencial para empresas que buscam aumentar sua produtividade de maneira sustentável, promovendo não apenas benefícios individuais, mas também fortalecendo o clima organizacional e a competitividade do negócio. O artigo utiliza uma abordagem qualitativa por meio de revisão bibliográfica, com análise de livros, artigos e dissertações. As fontes foram selecionadas entre junho de 2024 e junho de 2025, nas principais bases acadêmicas. A pesquisa foca na comparação de diferentes abordagens sobre fatores que influenciam a produtividade. As palavras-chave guiam a seleção dos materiais. O estudo considera aspectos físicos, psicológicos e sociais do ambiente de trabalho.Item Inclusão e diversidade nas organizações(UCSal, Universidade Católica do Salvador, 2024-06-11) Melo, Anderson Luiz Pinto de; Carvalho, Tiago Santana; Medeiros, Lea Maria Bomfim Andrade (Orient.)O presente estudo tem como objetivo geral analisar os impactos da gestão de pessoas baseada no processo de inclusão e diversidade dentro da organização, investigando como esses elementos influenciam a cultura organizacional, o desempenho dos colaboradores e a reputação da empresa. E como objetivos específicos, temos: identificar os principais conceitos e teorias relacionadas à gestão de pessoas, inclusão e diversidade no ambiente organizacional; analisar as práticas de gestão de pessoas adotadas pela organização em relação à inclusão e diversidade; e avaliar o impacto dessas práticas na cultura organizacional, considerando aspectos como clima organizacional, satisfação dos colaboradores e identificação com os valores da empresa. A pergunta norteadora, se deu a partir do pensamento de "Como a implementação eficaz de práticas de inclusão e diversidade na gestão de pessoas impacta a cultura organizacional e o desempenho dos colaboradores em uma organização?" A inclusão e a diversidade têm se tornado temas cada vez mais relevantes nas organizações contemporâneas, não apenas como uma questão de responsabilidade social, mas também como um fator determinante para o sucesso organizacional. A gestão de pessoas desempenha um papel crucial na promoção desses valores, pois é responsável por criar um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, capaz de atrair, reter e motivar talentos diversos. Este artigo pretende atender aos envolvidos direta e indiretamente na área da Administração Pública e Privada, voltando-se à necessidade da conscientização da inclusão e diversidade nas empresas. A metodologia se trata de um estudo do tipo levantamento bibliográfico, e para o seu desenvolvimento foram escolhidos as bases de dados Scielo (Scientific Eletronic Library On-line), acessados via internet, foram selecionados artidos e materiais de pesquisam que se adequassem ao tema escolhido, e publicados nos últimos anos. Conclui-se que ao promover um ambiente onde todos os indivíduos têm a oportunidade de contribuir plenamente, as empresas não apenas melhoram seu desempenho interno, mas também fortalecem sua posição no mercado global, garantindo um crescimento sustentável e uma vantagem competitiva duradoura.Item Estratégias de gestão de custos e tomada de decisão com base em novas tecnologias(UCSal - Universidade Católica do Salvador, 2024-11-30) Guedes, Camila Karen Santos; Virgens, Thais Fernandes das; Gomes, Ana Paula Alves (Orient.)Neste trabalho, aborda-se a importância da gestão de custos e da tomada de decisões estratégicas no ambiente empresarial, onde as empresas adotam formas de gestão para obter eficiência e competividade, para atingir a meta de maximizar o lucro e minimizar os custos. O objetivo geral é compreender o impacto da implementação de novas tecnologias no contexto da gestão de custos e na tomada de decisões estratégicas dentro das organizações.O problema da pesquisa consiste em responder à seguinte questão: como a utilização de novas tecnologias como a Inteligência Artificial e o Blockchain podem auxiliar a gestão de custos e tomada de decisão nas empresas? A pesquisa utilizada foi de cunho qualitativo em que as pesquisadoras buscaram compreender o contexto que envolvem as novas tecnologias. Além disso, adotou-se a pesquisa exploratória através levantamento referencial, composto por livros, artigos e sites relacionados ao tema proposto, além da análise de exemplos práticos que estimulem a compreensão do assunto, com foco na apresentação de estratégias práticas e exemplos reais. O estudo propõe estratégias para aprimorar resultados financeiros e fornece insights para profissionais, destacando áreas de oportunidade nas empresas. Conclui-se que a adoção de tecnologias emergentes favorece a redução de custos operacionais, aumento da produtividade e melhoria da eficiência, capacitando as organizações a enfrentar os desafios contemporâneos e a elevar sua competitividade no mercado.Item Nubank e itaú unibanco: uma apuração dos indicadores financeiros de uma fintech e um banco tradicional(UCSal - Universidade Católica do Salvador, 2024-11-29) Meneses, Gleiciane Teles; Silva, Lais dos Santos da; Lima, Lara Oliveira Freitas; Souza, Tatyellen Gama de; Rangel, Adriana Rezende (Orient.)Tendo em vista o crescente interesse dos usuários por fintechs e como o surgimento destas impulsionou mudanças nas instituições tradicionais no setor bancário nacional, o presente estudo se propõe a responder à questão de pesquisa: Como os indicadores financeiros, que compõem o tripé decisorial, podem ajudar na análise do desempenho da fintech Nubank e o Itaú Unibanco?. Além disso, tem por objetivo geral analisar o desempenho econômico-financeiro dos bancos Nubank e Itaú Unibanco, por meio dos indicadores financeiros que compõem do tripé de análise, visando a compreensão básica das particularidades de cada modelo institucional, identificando elementos que ajudam em suas performances no mercado. A metodologia utilizada para esta investigação foi de natureza quanti-qualitativa para o tratamento do problema, com aplicação de pesquisa exploratória para a consecução dos objetivos e apoiou-se na pesquisa bibliográfica para a fundamentação do tema e em um estudo de caso comparativo considerando os balanços patrimoniais dos três últimos anos. A partir das informações obtidas pelos cálculos, foi realizada uma análise, identificando o desempenho das duas instituições. Conclui-se que o estudo destacou as diferenças entre o modelo inovador do Nubank e a tradição do Itaú, mostrando como ambos enfrentam os desafios do mercado. Observou-se que o Nubank tem alto potencial de crescimento, enquanto o Itaú mantém sua solidez.Item Empreendedorismo feminino: análise das motivações e desafios das mulheres empreendedoras no bairro de São Marcos em Salvador(UCSal - Universidade Católica do Salvador, 2024-06-12) Damascena, Lindaiana; Aleluia, Suzana Lopes; Seixas, Patrícia (Orient.)Dentre as principais motivações do empreendedorismo feminino incluem a busca por indepen- dência financeira, realização pessoal, conciliação entre família e trabalho e flexibilidade de ho- rário. Os desafios englobam obstáculos financeiros, dificuldades em fazer parcerias, conciliação entre a vida pessoal e profissional, falta de acesso a qualificações, falta de confiança, e ainda questões culturais e sociais. Entender esses desafios é fundamental para implementar ações e estratégias que possam incentivar o crescimento e a autonomia dessas mulheres. O presente trabalho objetiva identificar as principais motivações que levam as mulheres a iniciarem seus próprios negócios e os desafios enfrentados nesse processo. A pesquisa foi conduzida utilizando uma abordagem descritiva e exploratória, com aplicação de questionários estruturados a uma amostra de 28 empreendedoras no bairro de São Marcos.Item Plano de negócios – WORKS(Universidade Católica do Salvador, 2021-06-17) Cerqueira, Raquel Sales; Gantois, Mônica Mendes de Carvalho; http://lattes.cnpq.br; Pereira, Fernando Antônio de Souza; http://lattes.cnpq.br; Domingos, Sérgio; http://lattes.cnpq.br; Muniz, Tiago Pereira; http://lattes.cnpq.br; Mota, Jorge; http://lattes.cnpq.br; Argilez, Cristina; http://lattes.cnpq.brItem Plano de negócios - iIMAGES(Universidade Católica do Salvador, 2021-06-17) Santos, Lucas Silva; Gantois, Mônica Mendes de Carvalho; http://lattes.cnpq.br; Pereira, Fernando Antônio de Souza; http://lattes.cnpq.br; Domingos, Sérgio; http://lattes.cnpq.br; Argilez, Cristina; http://lattes.cnpq.brItem Plano de Negócios - Stúdio Maju Design(Universidade Católica de Salvador, 2021-06-17) Santos, Juliene Marques Amancio dos; Gantois, Mônica Mendes de Carvalho; http://lattes.cnpq.br; Pereira, Fernando Antônio de Souza; http://lattes.cnpq.br; Domingos, Sérgio; http://lattes.cnpq.br; Argilez, Cristina; http://lattes.cnpq.br; Muniz, Tiago Pereira; http://lattes.cnpq.br; Mota, Jorge; http://lattes.cnpq.brItem Plano de Negócio - GESTCON(Universidade Católica de Salvador, 2021-06-17) Amorim, Nataliz de Oliveira; Gantois, Mônica Mendes de Carvalho; http://lattes.cnpq.br; Argilez, Cristina; http://lattes.cnpq.br; Domingos, Sérgio; http://lattes.cnpq.br; Mota, Jorge; http://lattes.cnpq.brItem Plano de negócios - NV Ice Cream(Universidade Católica do Salvador, 2021-06-17) Siqueira, Ueliton Barbosa de; Gantois, Mônica Mendes de Carvalho; http://lattes.cnpq.br/; Pereira, Fernando Antônio de Souza; http://lattes.cnpq.br/; Domingos, Sérgio; http://lattes.cnpq.br/; Muniz, Tiago Pereira; http://lattes.cnpq.br/Item Plano de negócios Intermediária(Universidade Católica do Salvador, 2021-06-17) Silva, Millena Emanuele Batista da; Sanches, Mônica; http://lattes.cnpq.br/; Rodrigues, Sérgio; http://lattes.cnpq.br/; Menezes, Thiago; http://lattes.cnpq.br/; Mota, José; http://lattes.cnpq.br/Item Plano de negócios - Confeitaria Afeto(Universidade Católica do Salvador, 2020-12-10) Dória, Juliana Menezes; Gantois, Mônica Mendes de Carvalho; http://lattes.cnpq.br/Item Plano de negócios – Seniors Clothing(Universidade Católica do Salvador, 2020-12-10) Caldas, Aline Fortuna; Pereira, Fernando Antônio de Souza; http://lattes.cnpq.br/; Gantois, Mônica Mendes de Carvalho; http://lattes.cnpq.br/; Muniz, Tiago Pereira; http://lattes.cnpq.br/; Guerra, Fernanda; http://lattes.cnpq.br/; Angelis, Cristina; http://lattes.cnpq.br/Item Plano de negócios - Centro Estético CER LIFE(Universidade Católica do Salvador, 2020-12-10) Souza, Larissa Lôbo; Gantois, Mônica Mendes de Carvalho; http://lattes.cnpq.br/Item Plano de Negócios - Escola Brasileira de Educação Financeira e Tributária(Universidade Católica do Salvador, 2020-06-22) Passos, Leonardo Pereira; Gantois, Mônica Mendes de Carvalho; http://lattes.cnpq.br/; Peon, Haroldo Claudio Sande de Oliveira; http://lattes.cnpq.br/; Dominguez, Sérgio; http://lattes.cnpq.br/; Pereira, Fernando Antônio de Souza; http://lattes.cnpq.br/Item Projeto de vida e mundo do trabalho(Universidade Católica do Salvador, 2020-04) Almeida, Maria Sampaio de; Almeida, Francis Karol Gonçalves de; UCSAL, Universidade Católica do Salvador